پایگاه خبری / تحلیلی نگام ، در یک دهه گذشته، اشتغال و تضمین آینده شغلی برای قشر تحصیلکرده جامعه یکی از موضوعاتی بوده که باعث ایجاد تب مهاجرت در جامعه شده است. همواره آمارهای ضد و نقیضی از آمار فرار مغزها از کشور منتشر می شود و در آخرین اظهارنظر در این رابطه سورنا ستاری، معاون علمی و فناوری رئیس جمهور گفته است: «ما جزء ۲۰ تا ۳۰ کشور دنیا در بحث مهاجرت نیستیم و کل آمار مهاجرت ما بین ۳۲ تا ۴۰ هزار نفر در سال است.
ما در بنیاد این آمار را کاملا رصد می کنیم که آنها کجاها می روند و وضعیت ویزاها چگونه است. بحث فرار مغزها از آن کلاه های گشادی بود که سر کشور گذاشته اند و من می دانم که این یک حرکت سازماندهی شده است. یک شبکه ای دارد این را به جامعه ما تزریق می کند». اما آمارهای غیررسمی در کنار افزایش آمار بیکاری در اقشار تحصیلکرده خبر می دهد و کارشناسان این حوزه بر این باورند که زنگ خطر برای مهاجرت به صدا درآمده و باید نسبت به این موضوع که باعث خالی شدن کشور از نیروهای کارآمد و تحصیلکرده می شود، کاری انجام داد.
در ابتدا نگاهی گذرا به وضعیت شغلی فارغ التحصیلان و افراد تحصیل کرده جامعه بیندازیم. چند روز پیش علیرضا حاتم زاده، معاون آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه ای از نرخ دو برابری بیکاری در میان فارغ التحصیلان دانشگاهی به نسبت بی سوادان خبر داد و گفت: یک میلیون و 340 هزار فارغ التحصیل بیکار در کشور داریم که دست کم 70 درصد مشاغل موجود در بازار کار ایران نیازی به تحصیلات دانشگاهی ندارند. مطابق آمار سال 97 حدود 40 درصد کارآموزان فنی و حرفه ای فارغ التحصیلان دانشگاهی هستند و مراجعه کنندگان به این سازمان وابسته به وزارت کار حتی در سطح دکترا هم بوده اند. باقر لاریجانی، معاون آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز این موضوع را تایید می کند و می گوید: در بین منابع انسانی نخبگان و استعدادهای درخشان، به عنوان آینده سازان کشور می توانند نقش چشمگیری در ارتقای شاخص های علمی کشور داشته باشند، یکی از محورهایی که در تحول و نوآوری در آموزش علوم پزشکی مدنظر قرار گرفته و پیگیری می شود بحث ساماندهی نیروهای استعداد درخشان حوزه سلامت در قالب شناسایی، ارتقا …