نگام ، اقتصادی _ سعيد منصور افشار مديرعامل صنايع الكترونيك افشار(هوراند) می گوید : پرسنل من در وقت اداري موظفند كتاب بخوانند و بابت اين كار پاداش مي گيرند!
سعيد منصور افشار در گفتگو با ماهنامه کارخانه دار در این رابطه گفته است :
كتاب خواندن در حقيقت دستور كاري و پلتفرم ماست. كتابهايي كه در زمينه علوم انساني باشد. حتي كاركنان بايد فلسفه بخوانند!
افلاطون يك زماني به شاگردانش ميگفت هركس رياضي و هندسه نخوانده است وارد آكادمي من نشود. من بر عكس به پرسنل فني ميگويم بايد فلسفه بخوانند. چرا؟ چون به نظرم فلسفه و علوم انساني به تكنسين قدرت تفكر ميدهد و توليد انديشه ميكند.
از كاركنان ميخواهيم كه خلاصه كتاب يا برداشت خودشان از كتاب را در جلسهاي براي سايرين توضيح دهند و يا به عبارتي كنفرانس بدهند. بابت اين كار امتياز هم دريافت ميكنند. يعني از بابت اين وقتي كه ميگذارند پاداش هم ميگيرند!
به جز 2 يا 3 نفري كه آبدارچي شركت هستند، همه كتاب ميخوانند. 10، 12 نفري هم قادرند كتابهاي فلسفي مثل جمهور افلاطون و يا كتابهاي هابز را بخوانند. بعضا هم كتابهاي متفكرين جديدتر مثل فريدمن و هايك را ميخوانند
من معتقدم كه پرسنل آگاه و باسواد در رديف سرمايههاي شركت محسوب ميشود. پرسنل باسواد، با شرف ميشود. كسي كه داري فكر و انديشه باشد شجاع خواهد بود. چنين فردي خائن نميشود. ما نياز به پرسنل دلسوز نداريم بلكه نيازمند پرسنل آگاه هستيم.
خود من نيز بطور معمول فلسفه، تاريخ و هنر مي خوانم. فيلم ميبينم و از آثار حاتمي و بيضايي و فرهادي لذت ميبرم.